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- 大綱:
1.性別主流化的意義
1-1男女的差異
1-2女性的困境
1-3少子化問題
2.性別主流化的立法
2-1與性別有關的法律
2-2阻力與助力
3.就業歧視在哪裡?
3-1什麼是平等?
3-2直接歧視vs.間接歧視
3-3對懷孕員工的歧視
3-4對性騷擾的處理態度
4.結語
- 作者:
北市公訓處－臺北e大
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因應洽簽兩岸ECFA，啟動「因應貿易自由化勞工就業發展與協助方案」，並積極
自98年1月1日起施行，立法過程極為艱辛，勞工保險自此正式邁向年金化。為勞
就業保險法的施行在提供勞工於遭遇非自願性失業事故時，提供失業給付外，對於積
公告歷月最低保證收益率
性騷擾防治專區提供宣導短片及訓練課程等，供民眾閱讀。
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